就是leader問你一些個人情況，對崗位的理解，然后是對行業(yè)的理解。最后你有什么想法。問完就結(jié)束了，很快，大概20分鐘。
箭牌的第一面是人事，然后是直屬上司，了解你的背景，職位，所以離開箭牌還是有蠻多回憶的。
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